我认为体育老师在未来的发展前景是非常不错的，对于公立学校的体育老师来说，拥有着编制的待遇，对于专业能力比较强的体育老师来说，在社会当中可以利用自己的才能创业。我相信很多人都已经关注到了，体育培训老师每年的收入可以达到60万这个新闻，这是行业当中专业能力非常强的体育老师才能够获得的收入，对于其他的老师的收入来说，其实不太可能会达到这样的水平。公立学校的体育老师享受编制待遇。对于公立学校的体育老师来说，最大的一个优势就在于能够享受到编制的待遇，我们国家对于编制的待遇是比较青睐的，很多普通老百姓上大学的目的就是为了能够拥有一个编制，而且现在的很多年轻人都已经在毕业之后开始考编制了。体育老师比较轻松。印象当中的体育老师的任务是非常轻松的美周，只有一节的体育课，一个体育老师每周的课程最多有10节。上完这些课程之后，体育老师并没有其他的工作可做，但是每个月所能够拿到的工资收入依然是比较高的，这是很多人向往的一个职业。家长对于孩子的健康是非常关注的。从社会上这一点需求就可以看得出来，体育老师在未来肯定是能够获得更好的发展的，我们的生活条件已经越来越好了，很多人的身体条件其实存在着问题，如果能够解决普通老百姓所面临的一些问题的话，那么在社会当中独自创业也是非常有可能会成功的。体育老师和其他的老师一样都拥有着编制的待遇，而且工资水平也算是行业内比较中等。想要成为体育老师自身的身体条件必须要达到标准，而且也必须要把更多的时间和精力投入到锻炼学生的身体。
我认为中小学校体育老师的发展前景是很不错的，因为我国非常注重这一行业的发展，而且体育行业的薪资水平是很高的，所以我认为中小学校体育老师的发展前景是很不错的。
发展前景是非常不错的，因为这个职业的薪资待遇非常的好，是一份非常体面的工作，会被很多的人们选择。
发展前景非常的好，因为现在市场上非常缺体育培训老师，这些老师也非常的吃香。

普遍在3000-5000元左右。 通过查询资料可知，随州小学体育教师一年的薪资普遍在3000-5000元左右。但是每个学校的工资都不一样，具体还是要看学校给出来的薪资待遇。

平均工资￥6.2K/月,最多人拿6K-8K。小学体育老师的报考条件：要求考生的国籍必须是中华人民共和国的国籍，其他国籍不可以参加考试。考生的身体体质状况必须要符合教师认定的要求，尤其是体育老师对于身体体质方面的要求是比较严格的。考生的年龄方面不能够达到退休的年龄。考生的思想方面必须要遵守宪法和法律的规定，并且能够热爱教育事业，具备良好的职业素养和道德品质。小学体育老师的笔试科目：小学体育老师的笔试科目主要是包括了综合素质、教育学知识与能力、学科知识与教育能力。考核的内容涵盖了基本的教学思想、教学理念、职业素养、教学评价以及管理技能等等。 通过笔试考试的考生，可以进入到面试的环节，面试的环节不仅考核了考生的语言表达能力和思维品质，同样也考核了考生的心理素质和仪表仪态等等。

对于不同的学校，不同的地区，不同的地点，体育老师工资的差异也会很大，大多数的体育老师工资可能会在3000~5000之间，毕竟体育老师比较轻松而且没有太多的课程，所以工资相对较低。 没有其他的语文数学英语，体育，政治，历史等高，但是不管怎么说，体育老师也是一个非常不错的工作。 因为它可以首先锻炼自己的体魄，可以强身健体，其次还可以教会学生强身健体，是一个非常好的职业，无论怎么样体育老师都应该受到尊重！
对于不同的学校，不同的地区，不同的地点，体育老师工资的差异也会很大，大多数的中学体育老师工资可能会在3000~5000之间，毕竟体育老师比较轻松而且没有太多的课程，所以工资相对较低。大学体育老师的工资待遇，这个受很多因素影响，职称、工作年限、学校的层次、所处的地区，等等等等。一般都在5000以上，有的可能上万。就业前景随着社会的发展，中小学生的身体素质教育越来越重要。在小升初、中考、高考当中，身体素质以及体育考试的占比也越来越大，因此体育老师在学校以及社会中的地位不容小觑。越来越多的优秀学校需要优秀的体育老师，因此就业市场对体育老师的需求会越来越大。而且体育老师拥有专业的体育专业素养，还可以从事健身指导员、裁判员、体育经纪人、体育营销以及体育管理者等职位。
教师工资不受所教学科影响，与工龄、职称相关。体育老师工资与其它学科工龄、职称相同的老师一样。
具体不知道，那要看每个区域的经济条件，还有每个人的职称评定，还有任教时间长短，都是有区别的，不是所有地方都一样的，看你是哪个地方的，看一下招聘信息有没有介绍吧，或者问一下当地的教育局
每个城市，不同类型的学校肯定不一样，你可以去招聘网站了解一下

基本工资：教师按照教师资格定：1、小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。 2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。3、课时工资。4、绩效工资：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。5、特优津贴。6、山区补贴。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。拓展资料：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广 法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。